培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在单位从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专业人士。
核心课程：招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动关系管理、管理学、管理沟通、职业规划等。
就业方向：可在社团组织、公共事业单位、非营利组织等从事人力资源规划、员工招聘选拔、人才培训与开发、薪资管理与人员调配等人力资源管理及咨询工作。
